Que proposeriez-vous pour encourager la mobilité vélo auprès des collaborateurs de notre entreprise ? Telle était la perche lancée à Vélosophia par Aurélie Mossoux, Sustainability Project Manager chez Trasis (société liégeoise spécialisée dans la médecine nucléaire et élue ‘Entreprise de l’année 2025’ en Wallonie). Inévitablement, la réponse a tenu en trois ingrédients : créativité, vélo et amusement. Histoire d’un défi original qui a marqué les esprits au sein des équipes de la société liégeoise.
Sur les hauteurs de Ans, la société Trasis connaît une croissance impressionnante. Chaque semaine, de nouveaux collaborateurs sont engagés. Avec plus de 350 personnes sur site, la gestion de la mobilité est une réelle préoccupation. D’où la mise en place de diverses mesures favorisant les déplacements alternatifs (leasing vélo, parking vélo couvert sécurisé…). Il y a quelques mois, un audit de mobilité réalisé par AKT avait confirmé le potentiel du vélo comme mode de déplacement domicile-travail. Mais comment activer ce potentiel ?
« Notre volonté était de mettre en place une action avec un focus ‘vélo’ pour encourager les collaborateurs à essayer le vélo, tenter de convertir ceux qui n’habitent pas trop loin, rendre la pratique plus régulière et sensibiliser les équipes sur tout ce qui a déjà été mis en place dans ce cadre », explique Aurélie Mossoux.
L’originalité pour avoir de l’impact
Après quelques échanges et un peu de temps de réflexion, Vélosophia a soumis diverses idées accueillies très positivement. L’originalité des actions était l’une des clés pour tenter d’avoir un réel impact pouvant s’inscrire dans la durée. Le fil rouge ? Surprendre pour attirer l’attention des personnes potentiellement les plus éloignées de la pratique du vélo et marquer les esprits.
Bien avant les premières actions de terrain, Vélosophia a suggéré de mener une brève enquête auprès des travailleurs afin de collecter un minimum de données utiles à ensuite exploiter. Une approche qui a permis d’affiner des détails et de renforcer les conclusions de la campagne.
Mise en selle
Début juin, les collaborateurs ont été invités à relever deux défis. Le premier, le lundi, faire monter un maximum de collègues sur le vélo à bottes et/ou le vélo à roue ovale sur la rue (privatisée pour l’occasion) à l’entrée du site. Pratiquement tous les collaborateurs croisés ont joué le jeu. Au-delà des sourires, la caractère ludique de l’action a favorisé les échanges entre collègues sur le thème du vélo. Le but était notamment de promouvoir le deuxième défi, à savoir atteindre minimum 300 trajets à vélo (velotaf) sur l’ensemble de la semaine.
« L’action était fun et a réellement mis les gens en selle. Cela a fédéré les équipes et nous avons ressenti énormément d’enthousiasme. Avec 331 trajets, nous avons atteint l’objectif mais la plus grande réussite est sans conteste d’être parvenus à faire venir à vélo plusieurs collègues qui n’en font jamais », ajoute Aurélie Mossoux. « Cela donne envie de poursuivre et d’aller encore plus loin car le but ultime est bel et bien d’avoir un impact positif en termes d’émissions de CO2. »
Utiliser cette campagne comme un tremplin pour la mobilité vélo
Le dernier jour du défi de la semaine, Vélosophia a immortalisé les arrivées des cyclistes et recueilli les témoignages de ces collaborateurs, avec de riches enseignements à la clé. Pour la réussite des défis, Trasis avait prévu un moment festif sur le temps de midi. Là aussi, un moment précieux en termes d’échanges. Une belle réussite sur tous les fronts. Et pour clôturer la mission en beauté, Vélosophia a remis une liste de suggestions à mettre en œuvre pour aider Trasis à inscrire le développement de la mobilité vélo sur le long terme. Curieux de voir combien de collaborateurs viendront travailler à vélo chez Trasis dans un an…
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